第两百零四帖：工作指导【5】（1 / 2）

“你记住我的要求，以后都按照我的要求来写。”

对于韩奕那没什么焦距的眼神，梦羽虽是看到了，但梦羽并没有什么安抚人的心思，只是直言不讳。

这是韩奕的工作方法出现了问题，他作为负责人，理应指正，不应该因为私底下的交往，或者说个人情感上面的因素，而予以一种宽容的态度。

若是以一种不太严肃只是类似于说明般的叙述，恐怕下一次韩奕给的报告还是这个鬼样子。但工期不容延误，韩奕的脑力资源不容浪费。

再说，这韩奕究竟是怎么回事？就这么脆弱？听不得一点点批评的意见？

若是这个样子，那他是怎么面对那些尖酸刻薄的客户的？难道那些客户对他的评价全都是褒奖吗？那也太没有水平了！

还是说韩奕这种听不得批评意见的习惯是拿给囚牛给惯的？

囚牛这人就是这样，总是在不经意间惯着别人。

这一点，偶尔也会成为梦羽打趣囚牛的地方。因为他自己就真的是拿给囚牛给各种惯，才变成现在这个可以各种欺负囚牛的样子，对他丝毫没有畏惧。这其实是不对的。

不过，虽然梦羽心里边儿明白，却还是忍不住想看囚牛对他无可奈何的样子。

或许这便是一种想要品尝蜂蜜的心情吧~

可无论如何，这囚牛怎么惯着梦羽，那也是私人的事。毕竟，他们之间是一种打算相伴的关系，自然这宠一宠，惯一惯，没什么毛病。再说，囚牛大了梦羽十岁，难道这十年的时间还不足以给他研磨出一颗有忍耐力的心么？梦羽本就比他小，带弟弟的心酸他也品尝过，自然对梦羽这个小家伙儿他是愿意让着的。

但韩奕呢？

他是囚牛手下的工作人员，是应该以一种严谨的精神面对工作，应该以一种高效的方式完成工作，应该以一种完美的姿态来呈现工作。

在工作中，囚牛与他是上下级的关系，是工作的派发者验收者和具体工作完成者之间的关系，不是一种可以讨价还价的随便的关系。

像这样低效率的工作方式，理应得到改变。

“是。”

梦羽的语调降了一分，让还在失神的韩奕赶紧回神，竖起耳朵，仔细聆听梦羽的指导。

“你的设计说明，在排头的第一行写清楚，你这是什么设计说明。第一部分写你对于整体的设计大概遵循的原则，第二部分写具体的每个角色的设计情况。设计情况的话，你就这么写。譬如，以‘甄筝’这个角色为例。他的五行属性是火，这个时候你决定用红色系的颜色为他配色。你直接使用表格列举清楚，色系：红色。这样，有多少个设计的元素和设计的点，都用表格形式呈现。呈现了之后，你对页面的排版应该是将表格放在页面的左侧，右侧直接将你认为这个角色应该是个什么样子的样张放上去。给一张正面图和背面图就行。先将主角的基本形态呈现，至于后来的变化，这也用同样的方式呈现。呈现出来的时候，你需要标注一下，你是在基本版的基础上调整了哪些内容，并且标注清楚，变化后的形态应该对应的是哪一段剧情。这样看起来很直观，意思表达也很清晰明确，并且页面也很清爽。等你把报告做完了之后，记得做个目录，这样我也清楚你整体的一个内容分布情况。最后就是，你打印的时候不要只单面打印，这样很浪费纸。对了，行间距稍微调宽一些，这样我在修改的时候也好做批注，否则连写批注的地方都没有，害我只能写到背后的那一页去，这样不仅仅让你看的时候很头疼，我改的时候也一样。经过如此调整，这样也有助于我们彼此之间达成共识，否则这偏差恐怕有点儿大。明白了吗？”

梦羽将他认为合适的一个设计说明应该呈现的方式，细细地告诉了韩奕，顺带的，他还拿了张草稿纸，给韩奕演示了一下。