第两百零三帖：工作指导【4】（1 / 2）

其实，刚开始，对于梦羽这个不吐槽就会郁闷星人来讲，对于韩奕那种糟糕的文档排版和整个设计说明重点不突出，想怎么写就怎么写，他应该是会像机关枪一样的，冲着韩奕就是一顿乱扫，甚至搞不好还会在吐槽的时候，一不小心就点亮毒舌技能，将韩奕用淬毒的语言腐蚀得体无完肤。

但后来稍微冷静一下，梦羽也在考虑自己这么做对不对。

若是一味的指责，但又不跟对方讲明事情应该按照怎样的方式进行，不跟对方讲明你的要求是什么，你验收的标准是什么，这样的谩骂再来几十次，甚至将人骂到恨不得自戕，也无济于事。

因为他get不到你的点。

他一直都像是一只无头苍蝇般的乱撞。

每一次提交给你了文件，你把他骂一顿。

他就只会知道这一次的文件你不满意，但至于你到底是哪儿不满意，他根本不知道。

等着他自己去修改文件的时候，是一脸的懵逼。

可是，因为害怕再次被骂，又不得不改，但又不知道从何改起。

你又给他规定了下一次提交的时候，他可谓是晕晕乎乎，懵懵懂懂地修改了一通，带着既忐忑又期待的心情等待着提交日的到来。

等着提交了，你又把他臭骂一顿。

他又一次懵逼地修改。

如此，就进入了一个死循环。

你不断地骂他。

他不断地被骂。

你不断地要求他把工作做好。

他不断地懵逼地修改文件。

如此是相当低效率的做法。

一切都应该按照清晰明了的方式去进行。

再说，其实上司和员工之间就应该保持合理的沟通以及及时地交流彼此对于工作的看法，让彼此之间至少来说，对于工作的三观应该保持在基本的同一水平上。如此，才是正确的工作方法。否则，双方之间对于工作的认识都不同，很难get到彼此的点。沟通又不顺畅，只会把情况往越来越糟糕的方向去发展。

并且，刚才也在跟韩奕的交流中得知，他以前也是这么做的。那么，这就说明，他这么做不是一个个案，而是一个长期以来积存的习惯。

虽然梦羽有点不解，对于这样低下的工作效率，囚牛居然没什么意见，但后来转念一想，又觉得或许是因为囚牛也是个有文青范儿的人，与韩奕这样的文艺青年有着一种惺惺相惜之感，所以在工作中，便有那么一点儿网开一面的意思。或者说，囚牛还有点欣赏韩奕的文笔。

但这些都不是韩奕可以这么浪费资源的理由。

时间，无论对于谁来说都是宝贵的，你侵损别人的时间，其实无异于谋财害命。虽然也许被侵害的人对于时间的概念未必有那么清楚，但你也应该做到不无意义地消耗他人的时间。

像韩奕这样工作，且不说他当时为了这些设计查了多少资料，考虑了多少可能，从他这半尺厚，单页打印，几乎满页都是小五号字体的文字体量来看，梦羽觉得这即便是那种在打字这方面的能手，可能都会因此花费不少的时间，更何况是那种不专业的打字的人了。

这样一份东西，你若说，韩奕没有用心准备，这是在昧着良心说话。但要说他这样做，给所有人带来麻烦也确实。

之前，梦羽算是特地问了韩奕一个关键的问题。

这个问题就在于这份文件究竟是给谁看的。

既然这主角是由韩奕亲自操刀设计，他只要在心里边儿明白他需要怎么做，最后直观地反映出来就好，根本不需要在那里描绘一些状态。之所以要描绘状态，其实是为了让看的人有一种身临其境的感受，让看的人知道眼前打开的是怎样的一幅画卷。

若是像韩奕现在这么写，是交给他的设计团队的，梦羽还算勉强能够理解。毕竟，你这个主事儿的都没把事情说个清楚明白，不把你要的东西描述得面面俱到，我一个在下面儿做事儿的人应该如何去做？

但偏偏这些主角都是韩奕亲自操刀设计，那么还写这些有的没的作甚？

只需要将你想要表达的东西，直观反映，这样不仅仅让上面儿看的人一眼就能明白你想要表达什么，并且也让彼此之间的沟通变得顺畅。否则，仅仅只是文字的描述，实在是太容易产生偏差。