工资待遇（1 / 2）

阿凤每个月收入4000，在这个公司已经干两年了工资一点都没涨。

这也导致阿凤心里有点不平衡吧，老板的亲戚刚来公司就5000元，现在就阿凤一个人工资还是4000元。

虽然老板订了目标说是达到就可以多得500元的工资，可这500元工资不是好拿的。

阿凤负责的线上商城业绩不咋地，一个月上20000万的业绩都很难，老板看阿凤也没心思打理商城, 得过且过就订个目标说是达到2万元就有500元的奖励。

5月份开始，后面的月份再说。

5月份线上业绩是19500多，差400多不到2万元就没拿到这个奖励了。

6月份没有申请，线上业绩达到了2万元以上，因没有申请就没有500的奖励。

7月份给阿凤订的是三万业绩，达到3万业绩就给500元的奖励。

阿凤内心很是鄙视他, 到现在阿凤都没有申请这个奖励。

难道每月一申请吗？7月份过去一半了给阿凤说达到3万业绩给500元，阿凤查了下到7月17日业绩才1万多，若到月底达到3万需要每天800多的业绩，将近1000元的业绩。

现在商城上每天的业绩200多了，肯定是完不成任务了，也就不太想申请了，申请了也没用。

再加上阿凤也没问他这个奖励是到啥时候失效，还是就这一个月？

若是就这一个月，这个月没达到，下个月达到了3万的业绩没有奖励，赶紧的9月份直接给阿凤订4万的业绩，这干脆别给阿凤定目标算了…！！

他还说现在商城的业绩不够办公室的房租钱，忽悠人都不会忽悠，阿凤又不是不知道办公室的租金，每个月是3200元，水电费是200多元，加起来也就3400多元。

阿凤的工资是4000元，加上房租水电费是7200元，而线上业绩是2万元，还多了12800元。他却说房租都顾不住。