第362章 杨总怎么稳健起来了？（1 / 2）

月末。

临近过年，本应该大多数企业开始假期的时候，但因为最近订单量激增，各个部门的员工都在加班加点工作，而且大多数员工都是自发在加班，根本没有什么怨言。

虽然兴邦集团的加班工资完全按照法规，员工们加班要么是1.5倍工资，要么就是双倍工资的，这让员工加起班来心情也是愉悦的，但加班加点的工作毕竟是非常累的，很多人宁愿不要这个加班费也是不愿意加班的。

现在大多数人能够做到连续加班，真的是知道最近是兴邦线缆工厂的关键阶段，已经有那么一点同呼吸共命运的意思了。

杨不凡对于大家的表现也看在眼里，所以特意在今晚举办了一场团队建设活动。

说起来，兴邦集团的团队建设活动也挺无聊的，就是吃吃喝喝，连个领导讲话都没有。

但偏偏员工们还就喜欢这种轻松的氛围，一顿饭吃下来，士气竟然又提升了，甚至有很多本地员工已经决定工作到腊月二十九了，这却是杨不凡始料不及的。

这顿饭吃完，杨不凡也有了些醉意，躺在床上就睡着了，甚至都忘了今天是月末结算日了。

之前几个月，杨不凡每次都是熬夜到凌晨，亲眼看着厂狗系统结算，看着企业资金和经验值入账才能放心的。

但是这个月，杨不凡对于结算结果是非常自信的，以至于都懒得等了。

直到第二天吃早餐的时候，他才完成了查看。

结果一点也不出乎杨不凡的预料，这个月的评分又有了很大程度的增长！

“厂狗等级：LV29。”

“经验值：9955000。”

“可用经验值：42222。”

“经验值与现金兑换比例为1:2000。”

这些都是基本信息，一个月的时间，杨不凡就连升了四级。

这其中只有很小一部分是杨不凡自己工作获得的经验值，大多数都是工厂完成了各种成就，员工的能力获得提升获得的，还有就是每个月结算时获得的经验值。

搞得现在杨不凡每天在单位工作拿到的经验值，几乎都可以忽略不计了，这就让杨不凡很方。

杨不凡吃了一口包子，继续看了看昨晚的月度创业模式结算结果。

“恭喜完成本月创业模式结算！”

“企业社会价值：25分。”

“企业知名度：81分。”

“企业影响力：42分。”

“顾客满意度：88分。”

“员工满意度：87分。”

“总评价分：323分。”

“已获得经验值3230点。”

“总评分323分，资金按照232注入。”

“兴邦企业账户实时汇入资金938931840元。”

“检测到企业实时资金达到10亿元，企业结算资金上限永久更改为10亿元。”

杨不凡嚼包子的动作慢了下来。

企业资金超过十亿了 然后企业结算资金永久更改为了十亿元？

永久的？

原来这东西不是无限增长的啊！

就在刚刚 杨不凡还信心满满的呢。

世界上最可怕的东西是什么？

是复利！

结算资金量每个月无论怎么得分，都是按照百分之二百甚至三百来结算的 未来随着兴邦集团的发展 还可能达到百分之四百甚至更高，那每个月的结算资金都会有一个爆炸性的增长！

这个月十亿 下个月可能就是三十亿，那么大下个月就是九十亿甚至一百亿 用不了多久 几百亿的资金就能够到账了！

到时候那真是做梦都能够笑醒了，有了如此庞大的资金，什么大事不能做？

建设超级工厂，开办慈善基金会 投入巨量资金搞研究 甚至杨不凡都可以学着马斯克那个吹水高手一样，往天上发个几千颗卫星玩玩！

不过显然，这种躺着数钱的漏洞，厂狗系统是不会让杨不凡发现的。

果然在企业资金达到十亿后，结算资金就达到了十亿 并且永久固化了。

过去是每个月得到指数级的资金汇入，现在则是固化的资金汇入 评分哪怕得到满分也只能得到五十亿的资金，这就是极限了。

何况 以杨不凡的眼光来看，任何一家企业都是永远也拿不到满分的 五百分那是永远也不可能得到的！

杨不凡仔细算了算 感觉这差的何止是十倍百倍的差距 过去是躺赢，现在是又需要自己辛辛苦苦打野了。

甚至在花钱上，也绝对不能太浪了，要做好企业规划，不能再东一榔头西一棒子的乱花钱了。

“嗨，其实也行了，要是结算资金固化在了一个亿，自己不也得忍着嘛，这个资金体量已经算是不错了，好好努力运营兴邦集团，每个月得到二三十亿也不是不可能，而且这还不算自己企业赚的钱呢，怎么看都不亏！”

杨不凡是个绝对的乐天派，很快就说服了自己，这样其实也不错了，大不了自己少败家一些就好了嘛。