第61章 第八章 第七节 自在观（1 / 2）

吴升今天精神也不太好。昨听说宁浔来了又走了，白执跟他说了她的意愿。但是，不出所料，吴升真的是提出了一堆疑问，都是往悲观的方向猜，很多都是自我怀疑的。他说，他了解宁浔，她并不爱他，只是不喜欢欠人情，出于感激和同情，所以才愿意帮他。他昨天依然请假停更了公众号。白执也没有办法，只能陪着他逐步分清事实和激素带来的情绪。六年的等待使他模糊了现实和想象，他恐惧最后的宣判，所以暂时鸵鸟一会儿来缓解一下情绪的压力是正常的。吴升什么也不想做，就在那发呆。过了不知多久，电话声惊醒了瘫痪中的他。

“喂。”

“喂，吴总，我是孙娜。”

“你好，什么事？”

“吴总，不得不承认啊，搞创意的就是对新鲜玩意儿感冒。这是我今儿上午收到的反馈问卷，有的人里面提了一大堆问题。我转给你，你处理一下吧。”人事部孙娜早晨就打来了电话。

“好。多谢！”吴升应道。

“除了给你的报告，今早好几个人问我，这是公司新的人事考评和业绩指标吗？我也解释不清了。说实话，我也一头雾水。你们是要上新的人事管理系统吗？”

“不是，这只是我们团队私下的一个新的软件开发项目。让你帮忙分发给大家试用，这是自己管自己的工具，不是公司管员工。大家误会了。”

“吴总，您能出面统一解释一下吗？我一不太了解这个软件，二也不了解高层的意思。怕误了你们的事儿。”

“好，没问题，你的建议很好，我没料到会有这种误会，本来就是请你帮忙，给你添麻烦了，不好意思啊。”

“哪里话，吴总。有什么我能帮上的，不要客气。我对这个东西也挺好奇的。”孙娜笑道。

“好，这样，我今天回一下总部，然后给大家开个员工会，解释一下。时间不会很长。就在会议室用我们的内部直播系统跟大家简单介绍一下，有问题的人，可以随时过来会议室提。”

“好，我这就安排。”

放下电话，吴升就朝门外走去。先去了白执办公室，他也是情绪低落的样子，正要出门。面对感情，医生也无力，吴升在心里叹道。

“你去哪，白执？”

“去见一下博导，问一下意见。”

“李教授、佟教授都给了很好的意见。你导师可是专家中的专家，大泰斗啊。”

“嗯。之前还不成型，所以没敢给导师看，他很严厉。从博士到博士后跟了他快五年，说实话，我一直怕他。”

搞研究是他的挚爱，但迫于父亲的压力，他不得不跑出来学习业务，好接他班，所以就成了身兼两职的局面。

“加油！我回一趟总部，给大家解释一下软件，你忙完了，能过来一起吗？有些心理学的问题，我怕我不行。”吴升笑道。

“嗯，好。”

两个人一前一后出发了。到了总部，吴升进了会议室，坐在设置好的摄像头前，开始了讲解。他把软件的宗旨和主要模块跟大家简要介绍了一下，着重强调了软件是供大家私人使用的，公司不会看大家填写的内容。最后回收的只是反馈表。参与试用也是自愿的，不做要求。然后，一些有疑问的人，涌进了会议室，踊跃程度超乎他的预料，大多是些90后的年轻员工。他们的问题五花八门，坦率直接。

“吴总，我就觉得我性格不好，用这个能改好了？”

“吴总，我最近失恋了，觉得患上了你们列出来的PTSD，这个能治？”

“吴总，我觉得我的能力不行，工资到现在也涨不上来，用这个能提高工资？”

“吴总，我觉得我和人相处有障碍，用这个能治？”

“吴总，你们不会偷偷收集我们填的内容，给我们评级打分，裁员，减工资吧？最近经济不好，华艺波普一直在裁员。”