第277章 团结一致 一更（1 / 2）
遵照郭科长的指示, 检查团一行人直奔财务科。
财务科位于1号办公楼的顶层。
林蔓和郭科长走在所有人的后面，一层层地往上爬。
趁着还没走到财务科, 林蔓向郭科长小声地打听：“财务科的刘科长是什么来头？他好像不是副科长升上来的。”
施红旗下去后，财务科科长的职位空缺了好一阵子。直到近半年，财务科才正式上任了一个新科长刘志。对这事, 林蔓特别留意了一下，意外地发现他既不是从财务科副科长升上去的, 也不是从其他科室平调的科级干部。对这人的信息, 她一直知之甚少。偶尔听到有人谈到他，也最多说他是个话不多的中年男人。
郭科长道：“以前的施科长下去后，财务科的徐副科长一直代科长的位子, 我们都以为他拿掉那个“代”字是早晚的事，谁成想三四个月前，上头突然空降了一个科长下来。”
“空降？”林蔓犹记得三四个月前, 她曾向郑燕红打听过, 确认近期没有干部会空降下来。
郭科长道：“严格来说，也不算是空降。”
眼看就要走进财务科了，郭科长索性一次性对林蔓说完：“他是副厂长从其他科室破格提拔上来的。其实原本，他也不过就是个普通的小科员罢了。听说……”
末了，郭科长突然压低了声音：“听说他和副厂长有些远房亲戚关系。”
说话间, 检查卫生的一行人走进了财务科。
财务科科长刘志坐在科室最里面的一张办公桌后。他看见站在门口的郭科长和林蔓, 只对他们点了下头，就算打过招呼。
郭科长对刘志回以一笑，暗暗吩咐手下检查的人只随便看看就好。监督团的人心知现在查的地方是财务科, 这是个不好惹的科室，于是都默契地睁一只眼闭一只眼。
即便是敷衍地检查，也是需要花些许功夫，郭科长深知装模作样的要点。表面上，一定要摆出严格检查的样子，让外人看着挑不出错处。暗地里，则要放低打分的标准，能给满分的就给满分。为了让打出来的分数更加逼真，他最后还会挑无关紧要的一项，扣掉少许的一两分，以示他的严格公平。
郭科长在一边督促手下人按照他的要求检查。
林蔓百无聊赖，闲闲地走到了财务科科长刘志的桌前。
“刘科长，对于今早会上讨论的事，你怎么看？”林蔓径直坐在了刘志桌前的椅子上。
刘志头也不抬，视线始终在手里拿的报纸上。
满不在乎刘志的冷漠，林蔓又道：“刘科长，你们财务科的福利也不错吧！除了我们供应科，全厂应该就数你们财务科的福利最好了。”
“你这话什么意思？”刘志被触到了神经，放下了手里的报纸。
林蔓轻笑：“没什么意思，我只是实话实说。”
“我们财务科再怎么好，也比你们供应科差远了。现在副厂长要整顿这事，那是响应上面‘反对搞特殊化’的指示。”刘志据理力争。
林蔓继续轻飘飘地说道：“那行啊！既然要去特殊化，那就一视同仁，该把每个科室的福利都取消了才对。”
“你……”刘志一下子明白过劲，看来林蔓是要拉着所有人一起共沉沦。
不等刘志回话，林蔓又说道：“我知道你们是怎么想的？你们啊，一定早就觉得供应科太肥了，宰了之后，可以把它瓜分了。”
“林副科长，你这话说的也太离谱了，都是哪儿跟哪儿啊！”刘志怎么都没想到，林蔓竟将人人心知肚明的事说了出来。一时间，他觉得有些难堪，也很气愤。他难堪林蔓说出了他将要做的事，他生气林蔓怎么不给大家留些体面，非要这样撕破脸。到底，以后大家还要在厂里继续共事。他想不明白，林蔓这样做究竟有什么好处。还是……
刘志嘴角扬起一抹轻笑。
年轻人到底是年轻人，终究还是沉不住气啊！
林蔓冷笑：“你以为我只会说说吗？你以为我做不到？”
刘志沉默了下来，认真地思考林蔓能做到这一点的可能性。
不等刘志作答，林蔓主动为他答疑解惑：“明天上午，我们供应科会主动放弃特殊福利。同时，我们还会号召其他各科室一起放弃。从此以后，大家都跟下面的工人师傅们拿一个级别的福利。”
“你以为他们都会同意吗？”刘志暗笑林蔓把事想的太简单了，哪个科室会乖乖地让出福利，多少人挤破了头从一个科室调到另一个更好的科室，不就是为了那点“特殊”。怎么可能林蔓随便的一句话，就让他们把它让出来。
林蔓道：“他们一定会同意。你刚才不也说了吗？要响应上面‘反对特殊化的指示’。所以……”
林蔓顿了一下，倾身坐向刘志，笑说道：“我想刘科长你一定会第一个响应吧！”
刘志被林蔓噎得脸色发白。他万万没想到，兜了一大圈，林蔓竟用他自己的话堵他。
郭科长一边，仍在带着手下检查卫生。
科室里桌椅挪动的噪声与人说话的杂声汇成一片，每个科员都在关注检查卫生的事，没人注意到林蔓和刘志之间越来越紧张的气氛。
“刘科长，其实矛盾不该在我们之间。”林蔓心知硬的话说完了，现在该是说软话的时候。
思量了一会儿，刘志回想近两年来关于林蔓的种种风评。无论从哪一件事看，林蔓都不是个省油的灯。由此，他不得不开始相信，一旦供应科的福利被取消了，林蔓还真有可能会干出损人不利己的事，让其他科室陪着供应科一起，也被取消特殊福利。
刘志也想到了副厂长会出面，压下林蔓的诉求。可是思前想后，他又觉得这样的可能性微乎其微，因为林蔓已经告诉他了，她的诉求非常合理，那是响应上面“反对特殊化”的指示。任副厂长再护着他们，也不敢跟上面唱反调吧！
刘志抬头看向林蔓。这一次他再看向林蔓，脸上的表情和气了许多。
林蔓道：“说起来，闹出这事的人是下面的车间工人和劳资科那种排不上号的小科室。他们除了看我们供应科不满，指不定也看你们财务科不满。一旦我们供应科的特殊福利没了，你觉得他们还会容忍你们财务科继续风光？”
林蔓的想法很简单，那就是转移矛盾。
她要将供应科和其他科室互相倾轧的矛盾，潜移默化地转移成底层工人和科室同上层手握特权科室的阶级矛盾。
财务科位于第三梯队，而刘志是财务科的科长。像他一般好不容易爬到这样高位的人，怎么可能会容许底下的人企图将他拉回到同一个水平线。
在五钢厂里，科室与科室之间，不同科室的科员与不同科室的科员之间，乃至个人与个人之间，除了所拿工资不同以外，还存在着许多差别。
加班出差，他们所拿津贴不同。逢年过节，他们所拿福利不同。乃至于要是再上升到厂委，厂委领导们和下面的科长就连吃饭的地方都不一样。一众科长们在食堂大厅里吃，厂委领导们则可以坐在包间里吃小灶菜。