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第277章 团结一致 一更(1 / 2)

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遵照郭科长的指示, 检查团一行人直奔财务科。

财务科位于1号办公楼的顶层。

林蔓和郭科长走在所有人的后面,一层层地往上爬。

趁着还没走到财务科, 林蔓向郭科长小声地打听:“财务科的刘科长是什么来头?他好像不是副科长升上来的。”

施红旗下去后,财务科科长的职位空缺了好一阵子。直到近半年,财务科才正式上任了一个新科长刘志。对这事, 林蔓特别留意了一下,意外地发现他既不是从财务科副科长升上去的, 也不是从其他科室平调的科级干部。对这人的信息, 她一直知之甚少。偶尔听到有人谈到他,也最多说他是个话不多的中年男人。

郭科长道:“以前的施科长下去后,财务科的徐副科长一直代科长的位子, 我们都以为他拿掉那个“代”字是早晚的事,谁成想三四个月前,上头突然空降了一个科长下来。”

“空降?”林蔓犹记得三四个月前, 她曾向郑燕红打听过, 确认近期没有干部会空降下来。

郭科长道:“严格来说,也不算是空降。”

眼看就要走进财务科了,郭科长索性一次性对林蔓说完:“他是副厂长从其他科室破格提拔上来的。其实原本,他也不过就是个普通的小科员罢了。听说……”

末了,郭科长突然压低了声音:“听说他和副厂长有些远房亲戚关系。”

说话间, 检查卫生的一行人走进了财务科。

财务科科长刘志坐在科室最里面的一张办公桌后。他看见站在门口的郭科长和林蔓, 只对他们点了下头,就算打过招呼。

郭科长对刘志回以一笑,暗暗吩咐手下检查的人只随便看看就好。监督团的人心知现在查的地方是财务科, 这是个不好惹的科室,于是都默契地睁一只眼闭一只眼。

即便是敷衍地检查,也是需要花些许功夫,郭科长深知装模作样的要点。表面上,一定要摆出严格检查的样子,让外人看着挑不出错处。暗地里,则要放低打分的标准,能给满分的就给满分。为了让打出来的分数更加逼真,他最后还会挑无关紧要的一项,扣掉少许的一两分,以示他的严格公平。

郭科长在一边督促手下人按照他的要求检查。

林蔓百无聊赖,闲闲地走到了财务科科长刘志的桌前。

“刘科长,对于今早会上讨论的事,你怎么看?”林蔓径直坐在了刘志桌前的椅子上。

刘志头也不抬,视线始终在手里拿的报纸上。

满不在乎刘志的冷漠,林蔓又道:“刘科长,你们财务科的福利也不错吧!除了我们供应科,全厂应该就数你们财务科的福利最好了。”

“你这话什么意思?”刘志被触到了神经,放下了手里的报纸。

林蔓轻笑:“没什么意思,我只是实话实说。”

“我们财务科再怎么好,也比你们供应科差远了。现在副厂长要整顿这事,那是响应上面‘反对搞特殊化’的指示。”刘志据理力争。

林蔓继续轻飘飘地说道:“那行啊!既然要去特殊化,那就一视同仁,该把每个科室的福利都取消了才对。”

“你……”刘志一下子明白过劲,看来林蔓是要拉着所有人一起共沉沦。

不等刘志回话,林蔓又说道:“我知道你们是怎么想的?你们啊,一定早就觉得供应科太肥了,宰了之后,可以把它瓜分了。”

“林副科长,你这话说的也太离谱了,都是哪儿跟哪儿啊!”刘志怎么都没想到,林蔓竟将人人心知肚明的事说了出来。一时间,他觉得有些难堪,也很气愤。他难堪林蔓说出了他将要做的事,他生气林蔓怎么不给大家留些体面,非要这样撕破脸。到底,以后大家还要在厂里继续共事。他想不明白,林蔓这样做究竟有什么好处。还是……

刘志嘴角扬起一抹轻笑。

年轻人到底是年轻人,终究还是沉不住气啊!

林蔓冷笑:“你以为我只会说说吗?你以为我做不到?”

刘志沉默了下来,认真地思考林蔓能做到这一点的可能性。

不等刘志作答,林蔓主动为他答疑解惑:“明天上午,我们供应科会主动放弃特殊福利。同时,我们还会号召其他各科室一起放弃。从此以后,大家都跟下面的工人师傅们拿一个级别的福利。”

“你以为他们都会同意吗?”刘志暗笑林蔓把事想的太简单了,哪个科室会乖乖地让出福利,多少人挤破了头从一个科室调到另一个更好的科室,不就是为了那点“特殊”。怎么可能林蔓随便的一句话,就让他们把它让出来。

林蔓道:“他们一定会同意。你刚才不也说了吗?要响应上面‘反对特殊化的指示’。所以……”

林蔓顿了一下,倾身坐向刘志,笑说道:“我想刘科长你一定会第一个响应吧!”

刘志被林蔓噎得脸色发白。他万万没想到,兜了一大圈,林蔓竟用他自己的话堵他。

郭科长一边,仍在带着手下检查卫生。

科室里桌椅挪动的噪声与人说话的杂声汇成一片,每个科员都在关注检查卫生的事,没人注意到林蔓和刘志之间越来越紧张的气氛。

“刘科长,其实矛盾不该在我们之间。”林蔓心知硬的话说完了,现在该是说软话的时候。

思量了一会儿,刘志回想近两年来关于林蔓的种种风评。无论从哪一件事看,林蔓都不是个省油的灯。由此,他不得不开始相信,一旦供应科的福利被取消了,林蔓还真有可能会干出损人不利己的事,让其他科室陪着供应科一起,也被取消特殊福利。

刘志也想到了副厂长会出面,压下林蔓的诉求。可是思前想后,他又觉得这样的可能性微乎其微,因为林蔓已经告诉他了,她的诉求非常合理,那是响应上面“反对特殊化”的指示。任副厂长再护着他们,也不敢跟上面唱反调吧!

刘志抬头看向林蔓。这一次他再看向林蔓,脸上的表情和气了许多。

林蔓道:“说起来,闹出这事的人是下面的车间工人和劳资科那种排不上号的小科室。他们除了看我们供应科不满,指不定也看你们财务科不满。一旦我们供应科的特殊福利没了,你觉得他们还会容忍你们财务科继续风光?”

林蔓的想法很简单,那就是转移矛盾。

她要将供应科和其他科室互相倾轧的矛盾,潜移默化地转移成底层工人和科室同上层手握特权科室的阶级矛盾。

财务科位于第三梯队,而刘志是财务科的科长。像他一般好不容易爬到这样高位的人,怎么可能会容许底下的人企图将他拉回到同一个水平线。

在五钢厂里,科室与科室之间,不同科室的科员与不同科室的科员之间,乃至个人与个人之间,除了所拿工资不同以外,还存在着许多差别。

加班出差,他们所拿津贴不同。逢年过节,他们所拿福利不同。乃至于要是再上升到厂委,厂委领导们和下面的科长就连吃饭的地方都不一样。一众科长们在食堂大厅里吃,厂委领导们则可以坐在包间里吃小灶菜。

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