第二篇 多事之秋1（2 / 2）

凌方仪起身给罗正倒了杯水，把蓝凯留下的字条递给罗正。这一天他打了无数电话，蓝凯的同学朋友、包括北京的公司都打了，想找到点蛛丝马迹，然而大家都很茫然，就连蓝凯最要好的罗志斌、冯杰也说不出个所以然。

听说罗正来了，张驰也过来了。他任何时候都是头发一丝不乱，衣服一尘不染。天生一副小生的模样让他看上去至少要比实际年龄小5岁。

“你们怎么个打算？”罗正问。刚听到蓝凯离家出走的消息时，他第一想法是把蓝凯追回来，可看到蓝凯留下的字条他发愁了，什么信息都没有，往哪儿追？

“找，这小子也太没责任心了。”张池似乎很生气，心里却是一阵莫名的高兴。

“问题是怎么找？”凌方仪面上平静，心里很是焦灼，不知道人去哪里，不知道去做什么，若大个中国，无异是大海捞针。可是坐等蓝凯自己回来，又实在不放心。

“只能多派些人手试试。” 张池右手弹钢琴般轻轻敲着桌子。

“试试也要有方向或线索。” 凌方仪闷头抽了阵烟说。

罗正把公安找人的办法想了一遍，也不由摇摇头。他又拿起纸条审视了一遍，二个月？象是要处理什么事。罗正凝神想了一会儿，对凌方仪说：“你了解小凯，先琢磨琢磨去向，二个月虽说不长，最好要知道人在哪儿。”

张池摇着头说：“把公司一扔就是两个月，这代年青人……”

张池的话让罗正不由想到了另一个问题，就是蓝凯回来之前，天讯谁主事。

罗正刚转业到公安局时，是最后一把手兼政治部主任，分管人事有5年，对干部配备中的一些微妙心理深有体会。比如，人可以接受外面调来的人当领导，却不愿接受身边的人升任领导，可以接受不相干的人当领导，却不愿接受同学、战友或一起进单位的人当领导。他对这种现象思考了很久，结论是人的自尊心或虚荣心是在比较中失衡的，所以当面对不具备比较条件的人获得升职或荣誉时容易坦然，而面对具备比较条件的人时，由于有了相形见绌，则不容易接受了。还有一种现象，他已经懒得去思考了，就是一个部门职位相近的人最难相处。部队也好，机关也好，一个部门正副手之间天生就有一种复杂的防范心理，很少有能尿到一个壶里的，这中间有权力的无限魔力，也有面子在作崇。他有时候想，为什么要正副手，就一个正手不行吗？至少可以减少内耗。但他无权干涉干部制度，只能是在配备时尽量考虑周全些。

现在，面对天讯目前的局面，他很想说谁负责一下吧，就两个月。

可是让谁呢？张池有能力、生性张扬，而凌方仪聪慧知性，性格内敛，这两个人作为蓝其川的左膀右臂，是很得当的，但要让一个人服从另一个人怕是有些难度。他望着两个人陷入沉思。

其实，凌方仪和张池也同时想到这个问题。

凌方仪觉得谁负责都行。自己分管财务，只要把好这一关，公司就出不了大问题。至于生产经营管理等等，也是张池的强项，自己配合好也就是了。

张池却很希望罗正能说句“先由张池负责吧”。罗正在锦江战友间算是大哥，他发句话说不定能成为自己位列凌方仪之前的铺垫。

罗正沉思一阵说：“小凯回来之前，你俩合力管好公司吧，反正也就两个来月。如有犹豫不决的事，我、张一平、刘充，我们几个战友一起商量。你俩说呢？”他觉得与其明确一人主事把关系搞得微妙起来，还不如维持现状。

张池心里略有些失望。

三个战友又抽了一阵子烟，办公室里烟雾开始呛人时，凌方仪打开了窗子。