第 2 章（1 / 1）

盛世企业总部大楼坐落于寸土寸金的南都市中心，是南都第一、全国第六的高楼，共有69层，1-8层的盛世百货是全国数一数二的高端商场；9-27层是对外出租的高档写字楼，入驻的大多是世界五百强和一些跨国企业；28-44层的盛世嘉华是盛世和全球知名酒店连锁巨头合营的顶级奢华酒店；45-69层则是盛世企业总部的核心办公场所，牵一发而动全身的各项企划决策都是从这里发往全世界各地的盛世分子公司，而这其中的69层除了健身房、私人餐厅就只有董事长、执行总裁、总经理的办公室和几间大小规模不一的会议厅，说白了也就是盛家人自己的私人办公休息场所。

盛世的创始人是盛懿言的爷爷盛永厚，最早靠航运和药材生意起家积累了一些资本，年岁大了逐渐将公事交由独子也就是盛世现任的董事长盛博年打理，盛博年早年当过兵积累了一定的政府人脉，加上自身严谨踏实，做事干练利落，投资眼光独到，接掌盛世以后又进行了大刀阔斧的改革，将企业重心从传统单一的船运贸易扩展到房地产、零售、港口航运和医药领域，风头一时无两，至此奠定了盛世作为南都市龙头企业的地位。

如今，盛世已经走过了整整六十载风雨春秋，董事长盛博年在满了六十岁便对外宣布退居二线，只挂名董事长，盛世企业正式交由盛家第三代接棒。而新舵手盛懿言作为盛博年的长女，不仅继承了父亲沉稳、低调、务实的秉性，更生了一副温和谦润的性格，没有毕露的锋芒，虽然很多人并不看好这样一位没有狼性的领袖，认为她创造不了一个新的属于她自己的辉煌时代，不过对于一个已经成熟的商业帝国而言，盛博年和他的团队则认为稳健是更为重要的。

说起盛家第三代，盛博年除了现年30岁的大女儿盛懿言，还有26岁的小女儿盛懿宁，盛永厚和盛博年一开始便钦定了长女作为家族企业的接班人进行培养。对盛懿言而言，她必须时刻提醒自己肩负着与生俱来的家族使命感和责任感，似乎必须按照预设的轨道走完这一生，从小接受商业启蒙教育，14岁便跟随盛博年参加董事会，国外求学之余也要在当地的分公司实习，22岁学成回国正式进入盛世，从基层岗位开始历练，一步一步稳扎稳打，虚心跟随父亲盛博年学习经商之道，十多年来在商业上的表现日臻成熟，这一切都与盛博年所期待的一样，也使得董事会没有理由不安心地把盛世交给年轻有为的盛懿言。

相比起对盛懿言的熟悉，对于盛家小公主盛懿宁，说实话，顾延卿知道的仅仅和外界传言的一样多。据说她智商很高曾经连跳三级，会考更是以12A的成绩顺利去了牛津，刚满24岁就已经修完了金融和经济双科硕士的课程学分，称得上少年得意。但另一方面也有传言盛博年担心日后姐妹纷争家族内斗、盛世基业分崩离析，因此早年就打定主意不会允许她二人同在盛世领航，盛懿宁毕业后并没有领到盛世的任何职位反而自立门户组建了自己的公司，这时间又过去了两年，现在随着盛博年的退位、盛懿言的掌权，这些传言再次甚嚣尘上，任谁都知道盛世选择了盛懿言，而盛懿宁只是个弃子而已。

顾延卿不知道传言是否可信，不过她印象中的盛懿宁用她亲姐的话形容是个不可爱的角色，个性不似盛博年的爽朗，也不如盛懿言的平易，有的是与年龄不符的深沉、冷静，在她俩仅有的几次碰面和对话中，盛懿宁体现出的都是豪门千金的气质和素养，却也带着生人勿进的疏离和冷漠。

不过这些与她又有什么关系呢？思绪所及，电梯已经到了六十九楼。

作者有话要说：　　慢慢来