第八十五章 放软身段自助力（1 / 2）

路大可一听董浩在她表姐处报名参与了，立即就孟良的葫芦——火了。

他心中想，好你个董浩，我费尽了心思把你找来，你不打招呼就在别处参加了，你也太目中无人了，虽然是这样想，但是也没有办法，只是暗中生气。

过了几天，路大可与刘玉柱说了此事，刘玉柱立即和刘玉轮说了，刘玉轮听说了这个事，觉得董浩这个事作的与团队内的规定不符，这是挖自己的墙角，感到心中非常有气，于是就去找赵仲云。

他为什么去找赵仲云呢？原来按系统说，路大可和陈颖都是赵仲云这个团队的人，路大可是赵仲云C区刘玉轮下面发展的人，而陈颖是赵仲云A区都春强下面发展的人，所以路大可通过刘玉轮去找赵仲云。

赵仲云得知了这个消息就去找都春强去了解情况。都春强知道这个事后就去找赵炎，赵炎又去找陈颖的姑父郭玉林了解情况。通过了解知道陈颖并不是董浩的“表姐”，董浩也不是陈颖的“表弟”。而是两个在这时接触后交了朋友，才自称的“姑表亲”。

问题搞清楚了，怎么解决呢？

“她们两个一方面是在系统内违反制度乱拉人，抢人，人家辛辛苦苦找来的人，让她给拉去了。

另一方面是两个人关系不正常，违反了这里的生活管理制度。

如果是允许这类现象在咱们团队内继续发展下去，尤其是在团队内互相挖墙角，互相拆台这种现象发展下去，可能要引发出其它问题，所以我认为这种现象要立即制止。”

这是赵仲云和都春强两个人在商量如何解决可大路的要求时，赵仲云说的一段话。

“这个事是出在我这个区内，造成了一定的不利影响。

这个事己经到了这个地步，她们两个现在的关系状况大家己经知道，确实是对整个团队都造成了不利的影响。

尤其是现在她们两个己经住到了一个屋子里，造成的影响就更不好了。

我看明天咱们开一个大会，不用点名，只是重新强调一下生活管理制度，侧面敲他们一下就行了，听不听是她们的事，管不管是咱们的事，你说这样行吗？”都春强说。

赵仲云思考了一下说：“我开始时也考虑要严格管理这类事，但是我想到了咱们前几天处理孙凤阳这个事。

孙凤阳这个人虽然回去了，但是事后我仔细思考一下，觉得咱们当时的作法有些过火，不太慎重，所以最后的结果并不理想。

孙凤阳拂袖而走，在很多人心中留下了一个大问号，咱们的团队不能这样发展下去，今后再处理类似问题时咱们要慎重再慎重，我的想法不知你是否能够理解？”

赵仲云两眼望着远处，边认真思考，边一字一板的说出了上述意见。

“你刚才说的不无道理，但是究竟怎样处理才好呢？你现在有成熟的想法吗？”

“我考虑咱们团队要快速地发展下去，就要在内部形成一个美好的、合谐的氛围，这个氛围要靠我们适当的方法去营造，我记得有一副对联是这样说的：“待人以公道谦和为贵，处事以仁爱宽容为怀”这副对联告诉我们对人要宽容，咱们用宽容的、平和的心态和方法处理这件事，把事处理了，还不伤感情，后果可能要好一些。”

说到这里赵仲云用后拢了拢头发，，然后看了看都春强接着说：“现在我考虑用批判这种方法不妥，不能再用这种方法去处理问题，这类事虽然制度上有规定，但咱们在执行过程中要有一定的弹性，不能死搬硬套，制度是制度，但执行起来并不一样，咱们考虑一下最好用别的办法。”

“她违反了制度的错误行为必须要纠正，为啥不能严格执行制度呢？”

“你也真是，这类事不能叫真，这个道理很明白，难道你真不懂呀！”