第六十七章 移花接木迷人眼（1 / 2）

“小芳被罚了！”

“是吗？”

“真的，我刚才还看到了处罚通知书呢。”

“小芳被罚了，我看到她刚才去公安局交罚金了。”

“哎呀，她这样的老资格的资本运作参与人员都受罚了，咱们这些新人就更不保险了！这可怎么办呢？”

“上头的老总不是说他们和市内相关单位有联系吗？找找有关的负责人不就能解决吗？”

“拉倒吧，这社会谁说话也不能全听，更不能全信。

那些话他们确实说过，但咱们也不知道他们是那里的人，也不知他们的底细，谁知道他们说的话是真是假呀！”

“咱们说的可能对，也可能不对，是不是上头真有人能帮助解决问题，单凭嘴上说谁也不信，如果是真有人帮助的话，那么这回小芳受罚这个事就是个试金石，是真是假一试就试出来，咱们拭目以待吧。”

小芳受罚的消息很快在团队内传播开来，很多人都在暗地里议论纷纷，更多的人是在观望。

这个老资本运作人员，尤其是已经晋升为高级经理的人被罚，给系统内所有参与资本运作人员吃了一付“醒神汤”，他们纷纷对资本运作的合法性、合理性、上线的保护能力都提出了质疑。

有的说，咱们在这里从事的资本运作，是合法合理的的，为什么还要受罚呀？

有的说：“咱们上面的老总不是说政府那里有人吗？为啥还被罚？”

有的说：“资本运作到底是不是当地政府批准的？我看没有把握，可能是他们瞎吹胡编的，反正是吹牛皮不犯死罪，他们胡弄人咱们也不知道，也没有办法阻止！”

有的说：“不用着急，真的假不了，假的真不了，资本运作究竟是真合法，还是假合法，最后咱们看结果吧。”

种种议论都随时反馈到了都春强赵仲云耳内。

都春强由于是小芳被罚最直接因素的诱发人，他感到万分地内疚，所以也是对小芳被罚最着急的人，同时也是对团队内出现的各种反映最敏感的人。

因为都春强知道，这个事件引发出的后果，对团队发展所产生的负面影响是不可低估的。

如果是不能有效地、及时地遏制这种负面影响，任其发展下去，将是对他的团队全体成员精神防线的沉重打击，对今后团队人员的发展也会形成巨大的障碍。

他撬取金钱的速度也会受到极大影响。

正当他内心暗自思量着如何处理好这一个棘手问题时，赵仲云问他说：“小芳那个事你听说了吧？”

“听说了。”都春强回答说。

“这个事我听大家私下议论，对咱们的团队反映很不好，咱们平时给大家讲课时一再强调的是，这个事业是当地政府批准的，得到政府支持的，尤其是多次反复强调如果出了问题时，当地政府内部有咱们的人能帮助摆平任何问题，现在小芳这个事出现了你说怎么办呢？”赵仲云问都春强。

“这个事也不要过于着急，我看咱们和张洪朝联系一下看看她那里是否有好办法，如果是能摆平这个事，就非常有说服力，那就一切都好办了，你看这样好吧？”都春强看着赵仲云说。

“我看这样行。这个电话你打吧，你们之间有师生关系，有什么话都好说。”赵仲云说。

“好，我说打就打。”都春强立即接通了与张洪朝的电话。

“喂，是洪朝吗？我是都春强呀，有一个事和你说一下。”都春强在电话中说。

“你是说小芳被罚的那个事吧，不用说了，我都知道了，我们正在商量这个事的解决办法，等我们商量出个意见电话中告诉你。”张洪朝回答说。

小芳被罚，这是出乎张洪朝预料之事。

自从她出资让小芳办起越南产品专卖店之后，这里成了名符其实的“中转站”，运作的一直很隐蔽、也很顺利。对掩护整个团队资本运作事业的开展起了重要作用。

现在被发现后处以罚款，虽然由于小芳机智、巧妙地应答，有效的排除了她本人可能会被处于重罚的后果，同时也有效的避免连累其他人，按说处罚的资金数额不大，从事情本身看也不大，应该说这个事并不大。

关键是被罚后引出一系例的相关负面效应，是不能忽视的，所以必须引起重视，要认真的商量出一个妥善的处理办法，从而最大限度的减少负面影响，保证团队能顺利地向前发展。

张洪朝找到了郑学利进行商量，可是商量来商量去，一直商量了一个下午，也没有找到一个两全其美的办法。

与此同时都春强与赵仲云也在进行商量。

究竟如何解决由于小芳被罚，引出的一系列负面效应难题？

他们设计出了几个方案，但是提出后又都被否定了。

都春强对赵仲云说：“罚小芳这个钱不能让小芳出，因为事是我引起来的所以这个钱应该由我来出。”

赵仲云说：“是啊，钱是不能让小芳出，因为她是为了咱们团队发放书籍而被罚的，这个钱咱们两个谁拿也无所谓，关键是后续影响如何消除？”

都春强听赵仲云这么说后，就又追问了一句说：“你把刚才说的那句话再重复一遍。”

我说：“这个钱谁出无所谓。”

听到赵仲云重复说过的一句话后，突然引出一个大胆的想法涌上了都春强的心头，他把这个想法在大脑中转了两圈后，觉得眼前一亮，高兴地一拍大腿说：“有了，不用愁了，我这个办法是一个两全其美的办法。”

赵仲云说：“啥办法？你快说呀！”