第二十七章 员工福利（1 / 2）

海平的住处在湾仔，离着医学院有七八公里，每天跑步上学要经过港大的主校区，和安德森他们从来没有遇到过。

来回路上的商铺金色气场浓郁，红色气场简直要突破天际，不管是近期的和远期的。

星期天来到公司办公室，麦嘉婷和梁思怡都在忙碌，办公室已经有点拥挤，又招了好几个文员和营销代表，深甑工厂的产品大多返销香纲再转口欧美，普通人的招聘海平全部放手不管。

海平看了一下，办公室里就三个老员工，就问麦嘉婷：“麦总，其他的人呢？大宝他们哪去了。”

“他们一般都不回来，现在这边四家超级商场，四个人每人看一家，老杨都要常去帮忙，大陆老陈那儿更忙，都没有时间，你没事就别挡路”麦嘉婷爽利的摆摆手。

海平郁闷了：“忙就招人啊，你们管理好中层的干部就行，自己做得再多有什么用，赶紧的招人，打个电话叫他们都回来开会，都是瞎忙。”

“大陆老陈那边也叫回来吗，他们很忙的。”

“都叫回来，越是忙的越要叫回来，我要知道你们忙的什么事，另外有点事要问你们”。

“好吧，你是老板，你大。思怡，通知大陆那边老陈他们全都回来，老板要开会”。麦嘉婷一边喊一边自己也打电话通知程大宝他们。

一个小时后，程大宝他们五个都回来了，海平就和他们闲聊：“你们四个超市现在怎么样，有什么困难，怎么你们五个人都在店里呢”

程大宝慢慢的道：“刚开始大家都不熟，现在基本没有问题了，人手有点紧张，再一个店里的小流氓和小偷有点多，我们不看着就怕出事。”

“有这事，这是个问题，我来想办法，人手不够就招人，老杨你负责安保人员的招聘，主要招收大陆来的愿意吃苦耐劳的退伍军人优先，每个超市可以三十人的名额。大宝你负责多招营业员，每个店双倍配置，不要怕负担大，我们的工厂越来越多，利润会比较高。我们以后会开许多的店铺，不但在香纲，在大陆，整个东南亚，欧美，我们都要去开店，这些话你们可以和店里的员工都说明，以后每个人都有升职的机会。员工要有考核制度，班组长也要不同的制度，店长也要考核，大宝你负责管理好他们就行，在大埔也要开一家店，不要太大，我要让学校的学生有实习的地方。”

到了下午，老陈他们才赶回来，海平集中他们十一位老员工开会。

“最近你们比较忙，这是好事，不过，我要批评麦总，你们忙是她的后勤没有做好，为什么不给你们招人，多招人，我们的扩张速度要加快，每个熟练的老员工都要带上三四个学徒，然后开厂，开店，包括麦总和陈总，都给我招人才。”

大家都说：“好的，我们知道了”

“奖励制度搞起来，哪位老员工带的新员工学得快，效率高就给老员工奖励和升职，要提高大家的积极性，鼓励大家提出好的建设性的建议，有建议被纳用的建议者都要奖励。”

“另外我发现一件事，好像香纲的市场红火起来了，房屋和股市最近怎么样，我在学校呆久了都有点和社会脱节，你们知道怎么回事吗”

王林学关注得比较多，分析道：“房地产的价格下来有三年了，股票也差不多，香纲的经济形势一直在向上，房地产和股票的价格和经济形势不匹配，以前都是上面谈判惹的祸，现在估计要有结果了，你们需要买房的快点下手，有余钱的也要投资房屋和股票。”

陈威廉目前仍旧租的房：“也感觉房价要涨，因为房租涨了。”

海平听明白了：“这样，梁思怡帮我将所有的房产都到银行抵押贷款，筹集资金成立投资部，王林学担任经理，负责招人，现在大街上找工作的如过江之鲫，招收的人，初步面试都由你们各部门负责，最后的面试我来决定，数量不限，不够优秀的在我这过不了。”

“我们老员工有几个没有房子租房住的？举个手”

杨爱民、陈建云、陈威廉都举起手。

“你们去看房，房子大一点，每人一套，我个人先出钱买下，全款付了以后再贷款给我，不用你们出利息，你们用工资慢慢的分期还，便宜的时候就该买房，你们其他人也有每人一套的机会，这是福利”