第600章 不好开口提离职（2 / 2）

一进来，林姐就道歉。

顾宜楠笑着安抚人。

“林姐，我们也是刚到而已，幼儿园也还是刚放学没多久，家里有孩子就是这样。”

都是有孩子的家庭，太明白时间段了。

听到顾宜楠解释，林姐都笑了。

而林姐的儿子小宋，原本一脸木然，在看到行行和乐乐后，嘴角也翘了起来。

三个小朋友瞬间手拉手玩在了一起。

点了菜，还没上。

三位小朋友在包间的茶几上玩着游戏，而四位大人则在高桌上喝茶谈事。

“宋哥，我也不绕圈子了，我代表陆氏，欢迎你的加入。”

陆正初给宋哥倒茶，亲近之余，还不会让人感到尴尬。

“关于薪资待遇，在楠楠说的基础上，每年还会给你项目组10%的分红。”

“我给你一百人的团队，你是总指挥，我不会干涉你的研发，过程我不会管，我只要结果。”

“不管你是需要人还是需要资金，我都会配合你。你只需要安心研究，不用管人际关系应酬，那就是浪费你的才能。”

......

陆正初带着诚意，把条件说了出来。

作为老板，他只要结果。

不会去干涉过程。

而且他需要的事纯粹的研发人才，而不是酒桌上的帮衬。

听到陆正初给出的条件，林姐恨不得丈夫马上答应。

就连宋哥本人也心动了。

但是一想到原来的老板，宋哥有些担心。

“可是我还没有跟原来的老板提离职。”

这也是宋哥担心的地方。

他不想当甩手掌柜直接走人。

最起码，也要做好交接。

而且跟原来的老板提离职，是最不好开口的。