第213章 离异带着2个女儿改嫁,会被歧视（2 / 2）

回到焕颜，看着大变样的办公室，顾宜楠很是感慨。

从不到10人的小公司，到现在接近100人，焕颜正在一步步扩张，知名度也在一点点增加。

为了迎接购物节，各部门都在拼命加班加点。

所有人的努力，就看两天后的购物节了。

“这段时间辛苦大家了，我叫了下午茶，大家随便吃。等过了购物节，我给大家放假。要是超额完成销售目标，奖金翻倍。”

顾宜楠鼓励着员工。

她自己也当过员工，很明白员工的心情。

让员工卖力可以，但是钱要到位，好处也要到位。

很多老板天天念叨要员工把公司当成自己的，要努力给公司创造业绩。

可是这些老板忘了一件事，员工来上班，是为了赚钱的，不是来听老板画大饼的。

想要员工听话，那就要给到利益。

听到顾宜楠的承诺，员工们都兴奋了。

奖金翻倍啊，谁不想要啊？！

而且都熬了一个月了，也不在乎这两天了。

吃着炸鸡喝着奶茶，员工们干活更加有动力了。

作为销售总监兼公司副总的徐妍，也很满意公司现在的状态。

老板靠谱，员工也卖力，大家都一心想把焕颜做起来。

多做事，多赚钱！

没有烂七八糟的职场潜规则，更没有因为女员工怀孕就被辞退的隐形条约。

这样的公司，才能更吸引人才。

焕颜成为大品牌、大公司，也是迟早的事。

徐妍虽然压力大，但更加坚定了自己的选择。