第五百五十八章 成功入职（2 / 2）

毕竟都是些即将要毕业的大学生，在自己未来的发展道路上，心里还是有一番向往的。

围在叶峰跟前的这些人，此刻对集团总部那边还没有成立起来的研发部门，有了一种向往。

“但是目前莞城的新厂还在建设当中，研发部门可能也没那么快成立，现在的工作岗位也不是很多，我能跟你们保证的就是，未来腾龙集团一定会成立研发部门，为公司培养更优秀的人才。”

叶峰补充的说道。

刚才的话有点远了，目前集团最重要的，仍是把工厂建起来，让这边电脑的生产步入正轨。

正是需要这些新鲜血液的时候。

“你们现在可以选择去厂里面工作，也可以选择来店里面当销售员，销售员可是有提成的。”

听了叶峰的话，雷文砸了咂嘴。

“叶总，我还是选择进厂里面吧，销售员这个岗位，不太适合我。”

“当然可以，你们决定好了，明天就可以过来签合同。”

何虎跟雷文俩个人决定一起进厂，在授权店里面转了一下后，就离开了。

要跟这边签订合同的话，学校那边，是要跟教授说一声的。

围在叶峰面前的几名同学听了刚才的对话，有几个也是对销售员的岗位比较感兴趣。

“叶总，销售员的提成是怎么算的呀？有基础工资吗？”

“销售员也是有基础工资的，提成就按每个月的成交量来算，卖出去一台电脑就有提成，同时也会有相应的绩效考核，连续俩个月达不到销售要求的话，公司也会重新安排岗位。”

绩效考核这样新奇的词语落在每个人的耳朵里，引起了他们极大的好奇。

后世管理公司的方法，放在现在同样适用。

“绩效考核，这是什么意思？”

有人出声问道。

叶峰耐心的跟众人开始讲解。

“绩效考核，就是说，公司会设定一个目标销量...”

围在叶峰跟前的大学生听完叶峰说的之后，似懂非懂的点了点头。

达不到要求就会被调岗，甚至开除，这样的话，让一些想在这个岗位浑水摸鱼的人打消了念头。

要是被开除，还不如直接去厂里面工作，最起码比较稳定。

只不过要进厂的话，对技术方面的要求会比销售岗的更高。

这也是为了给不同类型的学生提供适合他们的岗位。

“叶总，我想试一下销售岗位，我觉得我可以胜任！”

有一名男子站出来大声说道，脸上满是自信。

“叶总，我也想在销售岗位上工作！”

又有人说道。

他们在学校里面的成绩不怎么样，理论上的知识却是不差，在销售岗的话，说不定会更有前途。

“好！想在销售岗位上工作的同学，明天没课的话，就可以立马过来上班！”

叶峰朗声说道。

现在店里面可是一个店员都没有。

公司迫切的需要几名工作人员来上班。

一下午的时间，授权店里面都是吵吵嚷嚷的。

眼看外面天色将黑，这些学生们才渐渐离去。

叶峰几人说的口干舌燥的，还算有点收获。

“咱们先去吃饭吧，晚上回来统计一下人数。”

叶峰对着众人说了一句。

一行人朝着路边的一个饭店走去，点了一桌子菜，开始狼吞虎咽。