第八百八十一章 毕业晚会（1 / 2）

最难的校史方面，现在已经有了解决的办法。

至于被拒绝的另外一个原因：学校的师资力量还不够深厚。

想要解决起来，办法也不是没有，最直接的办法便是招聘！

普通的招聘办法自然是不行的，栾城毕竟是一个小城市，就连黑省的省城哈市都不比了，就更别说是都城那样的城市了。

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人往高处走，那些专家教授也是一样的，能在都城的大学里任教，谁会愿意跑到一个小城市的学校里去。

栾城职业技术学院想要增强师资力量，所能用到的途径，基本上只有两条。

第一，向省教育署请求援助，从省里调配具有副教授、教授职称的老师过来。

第二条路，那就是栾城职业技术学院自行在社会上招聘。只是自行招聘的话，难度还是颇大的。

教师在华夏的地位是比较特殊的，归属于华夏事业单位，算是铁饭碗。

虽然工资不见得多高，但是教师的社会地位，还是很高的。

而在一所大学中，教师的职称通常是四个级别。

助教、讲师、副教授、教授。

至于博士生导师，并不是职称，而是一个工作岗位。

华夏教育总署学位办公室对博士生导师有过直接的解释，博士生导师就是一个工作岗位，并没有高于教授，只是因为担任博士生导师的人，基本上都拥有教师职称，所以才会让不了解内情的人，误以为博士生导师是更加高级的职称，实则不然。